○ 본 채용은 정부의 ‘기회 평등·공정 경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행 됩니다.

 

○ 지원자 여러분께서는 본 채용이 ‘NCS 기반 채용전형’임을 인지하시고, 입사지원시 각 채용분야별 공고문에 제시된 NCS 분류체계와

국가직무능력표준 웹사이트(www.ncs.go.kr)의 자료를 참고하시기 바랍니다.

1. 채용내용

구분 직급 채용분야 인원 직무기술서명(주요업무) 직무기술서 근무지
일반직 신입
(채용형인턴)
5급가 임업·임산 4명

임업소득 지원, 산림경영, 산림자원 보호 (임산물 품질관리, 산림경영정보, 산림병해충 관리)

서울/대전
3명

목재산업 지원(목재기업 성장촉진 및 목재제품 품질관리)

상경 1명

재무회계(법인 회계·감사, 세무 및 결산, 구매조달)

1명

자원경제(경영기획, 임산물 생산, 통계조사)

원예·조경 1명

임업인 지원(임업인 교육, 토양·종자검사)

정보화 1명

기관 정보화 업무(정보화 사업, 빅데이터 관리, 정보시스템 구축 및 운영)

일반직 합계 11명
공무직 신입 전임2급 일반사무 4명

일반사무, 사업수행지원 등

서울/대전
공무직 합계 4명

※ 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

※ 해당 직무별 직무기술서 참조

※ 직무기술서명(주요업무)별로 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리

2. 지원자격

 

○ (일반직-채용형인턴) 제한없음.

 

○ (공무직) 고등학교 졸업(예정자)에 한함.

* 고졸 인재 확인을 위한 학교장 추천서 필수 제출

 

○ 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자

 

 

○ 「한국임업진흥원」 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 자

2. 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자

3. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

7. 그 밖의 진흥원 규정으로 별도로 정한 자

 

○ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자

 

 

3. 가산점 적용

구분 대상 서류전형 필기시험 면접시험 비고
법률상 가점 보훈(취업보호대상자) 지원자의 보훈 등급에 따라 만점의 5%∼10% 좌동 좌동  
장애인 만점의 5% 해당없음 해당없음  
회사자체 가점 공공기관 청년인턴 경험자 만점의 3% 해당없음 해당없음  
취약계층(사회적기업 육성법) 만점의 3% 해당없음 해당없음  
기타 가점 한국사능력시험 등급별로 최대 만점의 5% 해당없음 해당없음  

※ 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용

 

※ 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조

- 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조

- 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

* 취업대상자 여부는 보훈청에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 증빙하는 경우만 인정

 

※ 장애인 : 장애인 고용촉진 직업재활법 제2조에 따른 장애인

- 「장애인복지법 시행령」 장애인기준 해당자(중증, 경증)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급기준 해당자(1∼7급)

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급 기준 해당자(1∼7급)

* 당뇨병, 암환자 등은 장애인으로 인정하지 않음 「소득세법」

 

※ 청년인턴의 경우 알리오에 공시된 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에서 지원서 마감일 기준 최근 2년 이내(인턴 종료일 기준)에 2개월 이상

재직한 경험이 있는 자로 함.

4. 채용일정

 

○ 지원서 접수시간: ’20.02.25.(화) 09:00 ~ 03.03.(화) 15:00까지

 

○ 지원서 접수방법: 지원서는 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 (https://kofpi.recruithub.co.kr)

 

구분 일정 주요내용
채용공고 ’20.02.17.(월) ~ 03.03.(화)

○ 공고 16일

응시원서 접수 ’20.02.25.(화) ~ 03.03.(화)

○ 채용홈페이지 인터넷 접수

1차 서류전형 ’20.03.04.(수) ~ 03.13.(금)  
합격발표 ’20.03.16.(월)  
2차 필기시험 ’20.05.09.(토)  
합격발표 ’20.05.18.(월)  
3차 면접시험 ’20.05.21.(목)  
최종합격발표 ’20.06.04.(목)  
임용 등록 ’20.06.10.(수)~06.29.(월)

○ 추후 개별통지

채용형 인턴 기간 ’20.07.01.(수)~08.31.(월)

○ 채용형인턴 교육 및 평가(2개월)

공무직 임용 ’20.07.01.(수)  
전환 임용 예정일 ’20.09.01.(화)

○ 채용형인턴 일반직 전환 수습 임용

※ 채용일정 및 임용일은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(위탁업체)를 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지

합니다.

5. 전형방법

 

가. 선발방법

구분 전형내용
일반직(신입 채용형인턴) 1차

• 서류전형(20배수)

2차

• 필기시험(3배수) : 인성검사+직업기초능력검사+직무상식(일반상식+직무전공)

* 직무전공 : 임학, 임산학, 재무회계, 자원경제, 원예·조경, 정보화로 각 구성

3차

• 면접시험(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력 등)

공무직 1차

• 서류전형(10배수)

2차

• 필기시험(3배수) : 인적성검사

3차

• 면접시험(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력 등)

 

나. 일반직(채용형인턴) 2차 필기시험 내 직무전공 세부범위

채용분야 직무기술서명 직무전공 시험
구분 세부 (주요)범위
임업·임산

임업소득 지원, 산림경영, 산림자원 보호
(임산물 품질관리, 산림경영정보, 산림병해충 관리)

임학

조림학, 임업경영학, 산림보호학 등

목재산업 지원(목재기업 성장촉진 및 목재제품 품질관리)

임산학

목재이학, 목재화학, 임산제조학 등

상경

재무회계(법인 회계·감사, 세무 및 결산, 구매조달)

재무회계

재무회계, 세무회계 등

자원경제(경영기획, 임산물 생산, 통계조사)

자원경제

자원경제학 등

원예·조경

임업인 지원(임업인 교육, 토양·종자검사)

원예조경

원예작물학, 시설원예학, 조경계획, 조경설계, 토양학 등

정보화

기관 정보화 업무(정보화 사업, 빅데이터 관리, 정보시스템
구축 및 운영)

정보화

소프트웨어 설계·개발, 데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어
활용, 정보시스템 구축관리, 정보보안 등

 

다. 대상자 제출서류

○ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부.

 

○ 입사지원서 교육이수 사항을 확인 할 수 있는 성적증명서 1부.(해당자에 한함)

 

○ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부.(해당자에 한함)

※ 경력사항의 경우 해당기관이 발급한 경력(재직)증명서와 함께 유급근무를 증명할 수 있는 건강보험자격득실확인서 모두 필요

※ 건강보험자격득실확인서는 고용보험자격이력내역서, 소득세납부증명서 등으로 대체 가능

 

○ 입사지원서에 기재한 자격증 등의 입증서류(해당자에 한하여 공고마감일 기준 유효분) 1부.

 

○ 보훈대상자 및 장애인 증명서 1부.(해당자에 한함)

 

○ 공공기관 청년인턴 경력(재직)증명서 1부.(해당자에 한함)

 

○ 지역인재 확인을 위한 최종학력 졸업증명서 1부.(해당자에 한함)

※ 최종학력이 대학원(석·박사) 이상인 경우 학사 졸업증명서 제출

 

○ 고졸인재 확인을 위한 학교장추천서 1부.(공무직에 한함)

 

○ 고등학교 졸업(예정)증명서 1부.(공무직에 한함)

 

○ 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층 증명확인서류 각 1부.(해당자에 한함)

- 저소득계층 : 근로소득원천징수영수증, 수급자증명서 등 소득금액증명으로 확인되는 ‘최근 6개월간’ 월평균소득 확인이 가능한 증명서 1부.

- 청년 고용촉진지원금(11년.1.1.시행, (구)신규고용 촉진장려금) 지급대상자 : 고용노동부장관이 지정한 취업지원 프로그램(취업성공패키지 등)을

이수하고 구직 등록한 자

- 경력단절여성 중 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램을 수료한자(수료증 첨부)

- 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서

- 가정폭력피해자 : 가정폭력피해보호시설(60여개) 입소확인서, 상담확인증

- 한부모가족지원법에 의한 보호대상자 : 한부모가족증명서(읍면동 발급)

- 결혼이민자 : (국적취득자)가족관계등록부의 혼인관계증명서, (국적미취득자) 외국인등록증상의 F2, F5, F6

- 갱생보호대상자 : 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인(민간법인 7개소) 지원확인서

- 범죄구조피해자 : 범죄피해자보호법 시행규칙 별지 16호 서식(결정통지서), 가족관계증명서

- 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장) : 가족관계등록부 및 배우자/직계존비속이 근로능력이 없음을 입증하는 서류

(실종증명서, 장애인등록증, 국가유공자증명서, 의사의 진단서, 군복무확인서, 재학증명서, 교도소수용증명서, 형확정판결문, 이혼소송확인서 등)

 

 

※ 「개인정보보호법」 시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(최종합격 후 원본제출 예정) 바랍니다.

※ 초본 등 서류에 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신배경 등의 부분은 반드시 가린 후 제출 바랍니다.

사전제출서류 간소화와 최소한의 서류내용 대조확인 필요성을 상호 고려하여 제출 서류는 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 필기시험 당일 제출하면

됩니다.

※ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 응시지원서 기재사항 대조 확인 용도로만 활용되며, 블라인드 채용을 준수하여 심사위원에게 제공되지 않는 등

별도 전형자료로 활용되지 않으니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.

 

6. 근무조건

구분 근무조건 및 처우
일반직 5급가(채용형인턴)

• 인턴 근무기간 : 2개월

• 인턴기간 동안 청년인턴에 준하는 급여 지급(월1,795천원)

• 인턴기간 종료 후 일반직 전환 평가를 거쳐 일반직으로 전환(전환율은 최소 80% 이상)

• 일반직 전환 후 보수 : 성과연봉제(기본연봉+성과연봉)

* 기본연봉 : 29,500천원(군미필, 무경력 기준)

* 성과연봉 : 보수규정 등 내규에 따름

공무직 전임 2급

• 근무기간 : 임용일 ∼ 계속

• 보 수 : 성과연봉제(기본연봉+성과연봉)

* 기본연봉 : 21,600천원(군미필, 무경력 기준)

* 성과연봉 : 보수규정 등 내규에 따름

공 통

• 근무시간

- 전일제 : 일 8시간, 주 5일

• 내규에 따라 수습기간 3개월 운영

* 채용형 인턴의 경우 일반직 전환 후 3개월

• 복리후생 : 맞춤형복지, 4대보험, 퇴직연금제, 유연근무 등

 

※ 기타 사항은 내규 및 관련 법령에 따름

7. 응시자 유의사항

 

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하기 바랍니다.

 

○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 

○ 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다.

(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

 

지원서 허위작성 또는 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험 응시를 제한합니다.

 

○ 최종합격 후 지정기일까지 임용대상자등록하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.

 

○ 임용대상자 등록 후 1년이 경과하였음에도 임용되지 못할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 

○ 연봉계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.

 

○ 임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.

 

○ 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

 

○ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고

청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : ’20.06.05.(금) ∼ 06.19.(금)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(jeffchoi@kofpi.or.kr)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

 

○ 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「질문과 답변」 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

 

○ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는

응시할 수 없습니다.

 

○ 각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

8. 기타 안내

 

채용 직군 간, 직급 간 및 채용분야 내 직무기술서(주요업무) 간 상기 채용공고 내 모든 형태의 중복지원은 불가하며, 중복지원시 탈락처리 됩니다.

 

○ 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.

 

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.

(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)

 

○ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

 

중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지 내 「질문과 답변」을 활용하시기 바랍니다.

한국임업진흥원은 인재채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,

 

인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

2020년 2월 17일

 

한 국 임 업 진 흥 원 장